2月16日下午，公司在干训楼423会议室召开新学期员工工作会议，安排部署新学期员工管理重点工作。公司党委书记张红燕、党委副书记于栋及全体辅导员老师参加会议。

张红燕结合学院实际，对新学期员工工作进行了相关安排，并对本学期的员工工作提出了新的要求。第一，要加强意识形态工作，提高政治站位，深刻认识到意识形态工作的重要性和高校意识形态工作的复杂性，积极走进员工，了解员工的所思所想，将思政教育贯穿于员工工作的方方面面，建好学习、宣传、文化等各类阵地；第二，要扎实做好员工日常管理工作；第三，要树立品牌意识，结合学院特色开展丰富多彩的出国留学经验交流会、职工文化节、评优表彰大会等活动，积极培养国际化人才，激发员工学习兴趣，营造浓厚学习氛围；第四，要尽早开展职业生涯规划教育，从大一开始帮助员工树立正确的就业观、择业观，积极通过留学经验交流会、朋辈辅导等方式为员工提供就业指导服务；第五，要坚持底线思维，抓实抓细各项工作，要做好新阶段员工心理健康教育工作，对“问题员工”早发现、早研判、早预防、早控制。最后她还强调，辅导员老师要积极开展理论研究和实践探索，不断拓展工作视野，努力提升职业素养和职业能力。

于栋指出，要进一步加强学院宣传工作，重视学院公众号、网站等互联网思政工作载体建设，打造学院特色新媒体平台。另外要加强员工骨干队伍的建设，辅导员要用好、培养好员工骨干，加强对员工骨干的培训工作，为有效开展学院各项工作提供有力保障。会议最后，大家就新学期工作中遇到的问题进行了集中讨论研究。

本次会议让学工队伍对今后的各项工作有了更深层次的认识，帮助大家及时调整工作状态、调动工作热情，为新学期员工工作的开展注入了新的活力。