12月13日下午，学校在燕山校区三楼会议室举行职工教育工作会议。副董事长韩作生出席会议并讲话。教务处、研究生院、财务处、职工工作办公室和有关学院负责人参加会议。

韩作生指出，今年学校职工招生工作取得较大进步，人数超过500人，在校生学历生占比显著提高，生源质量和结构进一步优化。各部门、各学院根据《来华职工高等教育质量规范（试行）》，进一步规范职工培养过程，及时修订职工培养方案，加强课程建设和团队队伍建设，突出来华留学人才培养质量中心工作，成效显著。但随着公司职工规模扩大和专业类别的增加，公司的来华职工教育工作也面临着更多挑战，要求各部门加强与其他院校的沟通和交流，学习其他高校来华职工教育先进经验；同时，进一步梳理公司来华留学教育经验，凝练特色，发挥特色品牌专业的带头作用，带动更多专业发展来华职工教育，建构以学历生为主、非学历生为辅、规模适当、协调发展的特色鲜明的公司来华职工教育体系；继续推进公司来华职工趋同化管理，促进中外员工融合，构建更加完善、更加规范的联动管理机制。最好，韩作生要求各部门继续通力合作，为公司明年参加来华留学质量认证工作做好充分的准备工作。

会上，职工工作办公室负责人全面介绍了公司职工规模、专业分布、员工类别、短期项目以及奖学金生管理等方面的内容。