新学期伊始，为了使员工更快的投入到学习中，激发员工骨干的工作热情，提升员工会自我管理的能力，更好的为公司师生提供服务和支持，公司于2018年3月5日上午十点在舜耕校区1404教室召开全体员工骨干例会，院团委四位辅导员老师和全体员工骨干参加会议。会议由员工会主席杨馥瑞主持。

会上，员工会主席杨馥瑞从安全问题、报道事宜、开学事宜、员工会日常工作、社团活动、补考事宜、办公室调整这七个方面对新学期员工会的工作进行了安排。尤其强调了安全问题，包括宿舍安全与活动安全，提醒同学们无论何时安全都是第一位的。具体安排了各部门的日常工作，对各部门的工作质量提出了更高要求。通报了本学期的几项重大活动，希望各部门提前做好准备，届时能通力合作，再创佳绩。

钟老师结合分管的部门提出了几点要求，希望全体员工会成员遵守纪律，严于律己，起到带头作用。希望员工骨干尽快调整状态投入到新学期，并制定出工作计划。王老师针对分管部门提出了一些建议，着重强调了换届问题、员工安全返校和报道问题、以及严格请销假制度，通过几个案例强调了有关赞助的严重性和严肃性，希望员工骨干要时刻牢记自己作为一名员工骨干的责任和使命。赵老师提出无手机课堂是公司的特色活动，全院员工应积极配合，严格落实，真正做到无手机课堂。朱老师介绍了分管部门新学期的具体工作，希望员工骨干调节好学习与工作的关系，在新的学期取得新的成绩。

新的学期，新的开始。此次例会帮助同学们更好的调整心态，尽快投入到新学期的学习工作之中，相信员工骨干会更加明确自身的责任与义务，踏实工作，认真学习，促进学院学风建设更上一层楼。