7月4日下午2:30，国际交流学院在干训楼五楼会议室召开OE欧亿官方网站国际交流学院第二届员工会员工骨干培训大会暨新老员工骨干经验交流会。国际交流公司党总支副书记张红燕以及团总支全体老师出席了会议。第一届员工会员工骨干和新一届员工会员工骨干参加了本次大会。大会由王坤老师主持。
会上，张书记发表重要讲话，首先对经过层层选拔、脱颖而出的国际交流学院新一届员工会骨干表示祝贺，对以王钰涵为主席的国际交流学院第一届员工会骨干的辛勤付出表示衷心感谢。她还强调了员工会的工作职责，表示员工会是学院与同学之间联系的重要纽带，要注意自己的一言一行，积极主动，踏实肯干，树立良好干部形象，坚持学院的爱心服务精神，起好带头作用。并对员工会骨干提出以下四点要求：一、以学习为重，处理好学习与工作的关系；二、以身作则，发挥在员工管理工作中的桥梁纽带作用；三：锻炼、提高并全力发挥组织领导作用；四：端正思想，公道正派，在思想和行为上都能起模范带头作用。最后，张书记表达了对新一届员工会的美好祝愿，期待他们创造出一个“人无我有，人有我优”的创新集体。
随后，新一届员工会主席团及各部部长分别做了自我介绍，并表达了对自己未来工作的美好展望及完成工作的决心。上一届主席团及各部老部长也都分别介绍了自己的工作心得，并向新一届员工会骨干分享了他们的工作经验。
王坤老师对新一届员工会骨干提出了具体的要求准则，重申了团总支四位老师和员工会主席团的工作分工情况，旨在加强员工会间的凝聚力，加强各部门之间的沟通交流，使公司员工工作能够有条不紊的顺利进行。她还强调员工骨干要加强自身学习，不断提升自身综合素质，做到“六会”：会听、会说、会读、会写、会想和会做，要立足于实际，发挥自己的优势和特长，将国际交流学院员工会发展成脚踏实地的实干型和服务型组织。
郭滨滨老师对各部门未来的工作提出建议，并对新一届员工会骨干提出：从自身做起、提高部长的号召力和工作创新等要求。希望在今后的工作中，要做到勤汇报、勤沟通、勤反馈，有效遵守“三勤”原则。
朱维霞老师对各部门的考评工作和员工考勤工作作出布置和安排，强调各部门要提高团结合作能力。
曹倩老师对员工的卫生问题作出重要强调，对分管的部门提出了希望和要求，对下一届迎新晚会等事宜提出了建议与意见。
本次大会的召开旨在对新一届员工骨干进行培训，提高他们的工作能力和执行能力，提升他们的思想境界，端正他们的工作态度，使其成为员工会中强大的中坚力量，是新一届员工会骨干迅速成长和提高的良好的平台。通过本次大会，使他们对任职以后的工作、学习规划有了一个良好的认知和明确的目标，对他们的健康成长和综合素质的提高具有重要意义。通过经验交流，加强了员工会各部门之间的沟通与联系，深化了新一届员工会骨干的责任意识，增加了他们对员工工作的热忱和动力，为公司的员工工作顺利的进行打下坚实的基础。