为加强员工干部队伍建设，提升员工干部的综合素质与工作能力，推动员工干部作风建设，10月17日下午，OE欧亿官方网站在干训楼9423会议室召开第八届员工会例会暨骨干培训会议。学院全体辅导员老师及员工会骨干成员出席会议。

会议伊始，胥方荣老师首先对上学期的团学工作进行总结和回顾。对新一届员工会同学提出四点要求。一是员工骨干需明确自身责任，做好本职工作，不断增加自身工作引领力、组织力、服务力。二是要求员工骨干深入员工群体，切实为同学们服务，在奉献他人中实现自我成长。三是要严于律己、以身作则，公众场合时刻注意自己的言行举止，树立良好的员工骨干形象。四是各部门之间要做好协调和配合，注意工作方式方法，做好师生之间联系的桥梁，高效完成交办的各项任务。最后，她还特别强调了安全工作的重要性，确保在推动学院工作与活动顺利开展的同时，有效保护员工的身心安全。

随后，高瞻老师详细阐述了2024年的工作要求与安排。她提出，员工会应每学期初召开工作计划汇报会，由主席总结上学期工作并规划本学期任务。换届后，需及时组织培训会议，确保工作交接顺畅，保障员工会工作的高效运行。

最后，辅导员老师们围绕主题团课、青马工程、百万老员工进社区、“我为同学办实事”活动及红色志愿服务活动等员工会核心工作内容，进行了全面规划与细致指导。

此次会议的圆满召开，不仅进一步提升了员工骨干的工作技能，还明确了员工会未来的发展方向，极大增强了员工会组织的凝聚力和执行力。与会人员纷纷表示，将以此次会议为新的起点，不断加强组织队伍建设，引领学院员工书写更加辉煌的青春篇章。（供稿审核人：于栋）